- Vær opsøgende og åben, stil spørgsmål og lyt aktivt.
- Hav en klar netværksprofil. Hvad kan du, hvad vil du?
- Vær strategisk, hvem kan du have udbytte af at møde?
- Skab nysgerrighed – få andre til at spørge.
- Bed direkte om hjælp og gode råd - da viser du tillid til andres evner og kompetencer.
- Sælg ikke dig selv eller dine produkter. Gør dig i stedet interessant at kende – til en værdifuld relation for modparten.
- Søg netværk, hvor de andre ikke ligner dig.
- Afsæt tid til netværk
- Snob op af! Søg dem, der er på et niveau højere end dig på karrierestigen eller i de organisatoriske systemer.
- Sig tak for hjælpen.
- Et netværk ikke er noget du bare melder dig ind i, det er noget du deltager i.
- Søg forskelligheden og deltag om muligt i flere netværk, så du møder mennesker med forskellige kompetencer og relationer.
- Betragt dit netværk som en værktøjskasse. Du kommer ingen vegne med fem skruetrækkere, men hvis du har både en hammer, en sav og en høvl, så kan du bygge, det du gerne vil.
- Vær bevidst om dine mål og analysér, hvem du har brug for at kende for at nå de mål.
- Klarlæg dit netværk og vurder, hvad og hvem, der mangler. Det afgør, hvilke netværk du skal søge.
- Vær opmærksom på, at netværk let kan blive en tidsrøver. Det bliver ofte lidt for hyggeligt, og det er uhensigtsmæssigt, hvis målet er at fremme karrieren.
- Fald ikke i foreningsfælden – et netværk må ikke have karakter af et politisk parti eller en fodboldklub.
- Søg netværk, hvor du kan være med til at sætte dagsordnen.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar